Manifestación
por el empleo y los servicios públicos
Plaza del Ayuntamiento - Parque de la Paz
Domingo 13 de Enero, 12:00 horas
viernes
Exposición "La libertad de Expresión es un Derecho". Amnistía Internacional Grupo Local Móstoles-Alcorcón. Hasta el 7 de enero
Hasta el día 7 de Enero os esperamos en el Centro Cívico Cooperante Margarita Burón de Alcorcón. Calle Copenhage, 57 de Alcorcón.
De Lunes a Viernes,de 09:00 a 22:00h
Sábados, Domingos y festivos: de 9.00 a 14.00 y de 17.00 a 21.00 horasHemos organizado una exposición de fotografía, dibujos y grabados con la colaboración de: Nerea Perez Fernandez, Emilio José Álvarez Campos e Isaac Castellano Hernández; sin olvidarnos de Enero Lacasta (foto del cartel) y Juan José Resano. Muchas gracias a todos y a todas.
porque...
“Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión”
Artículo 19 de la Declaración Universal de Derechos Humanos.
...sin libertad de expresión, sin la capacidad para hacerse oír, es muy difícil defender los demás derechos humanos.
miércoles
Despidos en el Ayuntamiento: 70 parados más en Alcorcón
CCOO tacha de "ilegal" los despidos de 70 empleados municipales en Alcorcón
Alcorcón, 28 dic (EFE).- Comisiones Obreras (CC OO) ha informado que el Ayuntamiento de Alcorcón está notificando hoy a los trabajadores el cese inminente de 70 puestos interinos de diferentes áreas del Consistorio, que entrará en vigor el día 1 de enero de 2013.
Según CCOO, "son despidos ilegales que no
respetan la legalidad vigente ni consideración con los
trabajadores" al informar del mismo con solo cuatro días de
antelación.
Asimismo, el sindicato asegura que el alcalde de
Alcorcón, David Pérez (PP), ha "incumplido" el acuerdo firmado
hace un año con los representantes sindicales, donde garantizaba
"el empleo de toda la plantilla" a cambio de que los
trabajadores municipales renunciaran a una parte de su salario.
"El Ayuntamiento no ha informado a los
sindicatos de los criterios que se han llevado a cabo en los
despidos", los cuales, en un primer momento iban a tomarse con
base en la antigüedad, y según han tenido constancia, ha sido
arbitrario, ha dicho a Efe el secretario general de
Administración Local de CCOO-Madrid, Juan José Regatos.
"Se ha despedido a gente que llevaba más años y
a otros que trabajaban desde hace menos se les ha mantenido",
según Regatos, quien ha añadido que los despidos han afectado a
todos los departamentos de la Administración local.
Los 70 trabajadores afectados ocupaban puestos
de trabajo en las áreas de cultura, hacienda, urbanismo,
servicios sociales y mayores, mantenimiento y parques y jardines
y juventud, algunos de los cuales, según CCOO, con más de 10
años de antigüedad.
Los sindicatos han mantenido varias reuniones
con representantes del Consistorio pero en ninguna de ellas "se
ha negociado nada" porque, según Regatos, el equipo de Gobierno
se ha limitado "a informar" sin tener en cuenta las propuestas
de los sindicatos para evitar los despidos.
Entre las propuestas de los sindicatos se
encontraba la reducción de cargos de confianza del Ayuntamiento,
los cuales no han sido modificados y según ha puntualizado CCOO,
"han superado a todos los gobiernos anteriores y al resto de
municipios de la zona", cuantificando los mismos en "45 puestos
aproximadamente que engloban directores, asesores y auxiliares",
entre otros.
En un primer momento los sindicatos calculaban
un total de 300 trabajadores afectados por esta medida, entre
los que se incluían trabajadores que verían reducida su jornada
a la mitad así como el despido de 30 puestos interinos
aproximadamente.
En este momento y según CCOO, se han ampliado a
70 los despidos mientras que las reducciones de jornada se
aplicarán solo a 7 personas, desconociendo si estos despidos
irán aumentando o si las reducciones de salario pertinentes
afectarán a trabajadores interinos que ya tenían reducida su
jornada al 50 por ciento.
De este modo, Regatos ha anunciado que han
iniciado una impugnación a los presupuestos municipales para
2013 al considerarlo "ilegal", y que la asesoría jurídica
estudia qué denuncias colectivas e individuales van a presentar
ante esta medida porque, según CCOO, "no se han respetado los
procesos de negociación ni los criterios de despido".EFE
Despido de 70 trabajador@s municipales
en Alcorcón:
El pasado 28 de diciembre ...sin tener ningún
miramiento, ni consideración con l@s trabajador@s, el Ayto. de Alcorcón
comunicó el cese desde 1 de enero de 2013 de 70 puestos interin@s de diferentes
áreas de este Ayuntamiento (cultura, hacienda, urbanismo, servicios sociales y
mayores, mantenimiento y parques y jardines y juventud).
Entendemos que estos despidos son
ilegales y no respetan la legalidad vigente, al comunicárselo sólo con 4 días
de antelación. Así mismo, se incumple el Acuerdo firmado por el alcalde de
Alcorcón (David Pérez - PP) hace poco más de un año con los representantes
sindicales, donde garantizaba el empleo de toda la plantilla, a cambio de que
los trabajadores municipales renunciaran a una parte de su salario.
Aunque el Ayuntamiento ha mantenido
varias reuniones con representantes de l@s trabajador@s, en estas no se ha
negociado nada, ni se ha tenido en cuenta la propuesta de los sindicatos (la
reducción de cargos de confianza, pues asciende a más 2 millones de euros lo
que cobran los 50 cargos), ni han informado de los criterios que se han llevado
a cabo en los despidos (puesto que en principio iban a tomarse con base en la
antigüedad y finalmente han sido arbitrarios... despidiendo un@s con más de 10
años de antigüedad y a otros que trabajaban desde hace menos se les ha
mantenido), afectando a todos los departamentos de la Administración local (mayoritariamente
a la concejalía de parques y jardines).
En un primer momento, a los
representantes sindicales se les informó que un@s 300 trabajador@s serían afectad@s
por esta medida, despidiendo a un@s 50 interinos aprox. y reduciéndoles al
resto su jornada a la mitad. Actualmente se han ampliado a 70 los despidos,
mientras que las reducciones de jornada se aplicarán a 7 personas,
desconociendo si estos despidos irán aumentando.
Si
bien desde finales de octubre l@s
trabajador@s municipales han realizado gran cantidad de actos de
denuncia en
defensa de los servicios públicos y en contra de los despidos y las
reducciones
de salario del Ayuntamiento (3 manifestaciones multitudinarias con una
asistencia de más de 6000 vecin@s, concentraciones en el Ayuntamiento
todos los
martes y viernes de noviembre y diciembre... además de otros actos
reivindicativos), este Ayuntamiento no ha tenido en cuenta la opinión de
l@s trabajador@s y ciudadan@s, anteponiendo decisiones políticas antes
que mantener el empleo y la
paz social en Alcorcón.
L@s trabajador@s presentarán denuncias
colectivas e individuales ante esta medida porque no se han respetado los
procesos de negociación, ni los criterios de despido y se seguirá con las
protestas y actos reivindicativos. La próxima manifestación está convocada el
próximo domingo 13 de enero a
las 12 horas, desde la plaza del Ayuntamiento hasta el Parque de la Paz.
Alcorcón
a 2 de enero de 2013
SOLIDARIDAD OBRERA, SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
NUEVAS MOVILIZACIONES ENERO
* Martes 8, 15, 22 y 29 de enero: Concentraciones de 11 a 11:30 horas en la Plaza Ayuntamiento.
* Viernes 11, 18 y 25 de enero: Concentraciones de 11 a 11,30 horas en la Pza Ayuntamiento.
* Domingo 13: Manifestación a las 12 horas, desde la Pza del Ayuntamiento hasta el Parque de la Paz.
* Domingo 27: Manifestación a las 12 horas, desde la RENFE San Jose de Valderas hasta la Avda. de las Flores.
Quedan pendientes de concretar los posibles paros o huelgas y una concentración en Madrid, en la puerta de la Federación Madrileña de Municipios.
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