Una más de nuestro
Desde el 1 de Julio en un alarde de gestión racional y eficaz, como ya nos tiene acostumbrados el concejal de Recursos Humanos en lo que va de legislatura, se ha trasladado, como quien traslada un mueble, a la médico pediatra que prestaba sus servicios en la concejalía de Salud y Mercados al servicio de Salud Laboral para que pase los reconocimientos médicos a la plantilla municipal.
Se pone otra vez de manifiesto que tanto
el Concejal de Salud y Mercados, como el de Recursos Humanos, que a
parte de no respetar a los trabajadores/as municipales, desconocen la
realidad del trabajo que venia realizando esta compañera desde el año
1985, que no es otro que formar parte de un equipo de atención temprana
que valora a niños de 0 a 6 años para prevenir posibles alteraciones que
repercutan en su futuro aprendizaje y bienestar. Realiza programas de
prevención de enfermedades infecciosas entre la población infantil,
programas de alimentación equilibrada, protocolos de administración de
medicamentos. Coordinación con el Hospital de Alcorcón y otras entidades
sanitarias sobre actuaciones y medidas para la población escolar de
Alcorcón, además de detectar situaciones graves de no escolarización. Se
han tenido que anular citas de consultas con niños y familias, con el
perjuicio que ocasiona a estas personas. Una muestra más de que a estos
"defensores de la familia", no les importa la realidad que viven muchos
hogares de Alcorcón, que utilizan para el bienestar de sus hijos la
Educación y demás Servicios Públicos, esto no pasaría en un centro
gestionado por el Opus Dei.
Desconoce el responsable de Recursos
Humanos, se supone que "asesorado por la directora técnica de Salud
Laboral" que para formar parte del Servicio de Salud Laboral se ha de
ser médico pero además tener la especialidad de medicina de empresa. Son
los mismos que esgrimieron la regulación de la actividad sanitaria en
los servicios de prevención para justificar el despido de la médico y
enfermera de Salud Laboral el año pasado alegando que no eran
necesarias. Aunque, la verdad, del despido de aquellas excelentes
profesionales todos sabemos que no era otra que el prurito que le daban a
la Dirección Técnica, por su buen trato y la adecuada vigilancia de la
salud que venian ejerciendo en la plantilla municipal.
De todas formas miremos el lado positivo
de la noticia, el mismo día que nos realicen el reconomiento médico
podremos hacer la revisión a nuestros hijos.
Suponemos que los siguiente será buscar un chaman para que nos limpie el aura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario