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martes

Razones para la huelga. Por qué apoyar a los trabajadores de ESMASA


A nadie le gusta salir de su casa y ver la mitad de la acera ocupada por la basura. Pero, ¿quiénes son los auténticos responsables de esa situación?

Pensamos que hay muchas y más graves "molestias" en nuestro día a día. Que en el fondo, aunque no en apariencia, son más sucias que un montón de basura en la calle.

Unas pensiones cada vez más bajas y lejanas, trabajos donde hay que aguantar más por menos, tasas de paro escandalosas, sanidad y educación estropeadas, familias en la calle al no poder pagar su hipoteca, parte de la clase política viviendo en un mundo paralelo (e irreal), mentiras y palos contra los que denuncian que estas cosas tienen causas, y responsables...

Y cuando algunos vemos ese montón de bolsas en las isletas, no nos gusta (¿a quién estar rodeado de basura?), pero cuando enfocamos la imagen vemos en sus responsables a los mismos de todo lo anterior y de que, en suma, las 20 familias más ricas de España igualen los ingresos de los 9 millones más pobres y crezca la distancia entre ricos y pobres como en pocos países de Europa

No en los camiones y empleados que no han pasado por esa "isleta" ese día por encontrarse de huelga. 


Porque, frente a los que creen que solo se pueden hacer huelgas para evitar despidos, pensamos que también se deben hacer para mejorar nuestras condiciones en los trabajos, que llevan años empeorando. Y en ESMASA quieren abrir ese camino que ya se ha recorrido demasiadas veces.

Porque no es solo una cuestión laboral que afecta a una parte de los trabajadores de Alcorcón. Se trata de cómo se prestan los servicios públicos de los que nos beneficiamos todo el pueblo. Ambulatorios, colegios, bibliotecas, bomberos, también la limpieza de las calles.
Y el actual Gobierno municipal, soberbio, perdido, malo; nos lleva en el camino de menos, y peor, por más, justificándolo en la deuda del anterior gobierno. Argumento que ya huele

Y porque una huelga es un instrumento con el que los trabajadores y trabajadoras demostramos nuestra fuerza: quién mueve las cosas y quién, por eso, las puede parar. Y para la presión y/o negociación con empresarios o jefes, que sirva para conseguir mejoras. 
Que serán para todos, para todas

Por eso estamos de acuerdo y les apoyamos




Trabajadores de basuras y vecinos de Alcorcón unidos en el primer día de huelga

Comienza la huelga de basuras en Alcorcón

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miércoles

Despidos en el Ayuntamiento: 70 parados más en Alcorcón

CCOO tacha de "ilegal" los despidos de 70 empleados municipales en Alcorcón


Alcorcón, 28 dic (EFE).- Comisiones Obreras (CC OO) ha informado que el Ayuntamiento de Alcorcón está notificando hoy a los trabajadores el cese inminente de 70 puestos interinos de diferentes áreas del Consistorio, que entrará en vigor el día 1 de enero de 2013.

Según CCOO, "son despidos ilegales que no respetan la legalidad vigente ni consideración con los trabajadores" al informar del mismo con solo cuatro días de antelación.
Asimismo, el sindicato asegura que el alcalde de Alcorcón, David Pérez (PP), ha "incumplido" el acuerdo firmado hace un año con los representantes sindicales, donde garantizaba "el empleo de toda la plantilla" a cambio de que los trabajadores municipales renunciaran a una parte de su salario.
"El Ayuntamiento no ha informado a los sindicatos de los criterios que se han llevado a cabo en los despidos", los cuales, en un primer momento iban a tomarse con base en la antigüedad, y según han tenido constancia, ha sido arbitrario, ha dicho a Efe el secretario general de Administración Local de CCOO-Madrid, Juan José Regatos.
"Se ha despedido a gente que llevaba más años y a otros que trabajaban desde hace menos se les ha mantenido", según Regatos, quien ha añadido que los despidos han afectado a todos los departamentos de la Administración local.
Los 70 trabajadores afectados ocupaban puestos de trabajo en las áreas de cultura, hacienda, urbanismo, servicios sociales y mayores, mantenimiento y parques y jardines y juventud, algunos de los cuales, según CCOO, con más de 10 años de antigüedad.
Los sindicatos han mantenido varias reuniones con representantes del Consistorio pero en ninguna de ellas "se ha negociado nada" porque, según Regatos, el equipo de Gobierno se ha limitado "a informar" sin tener en cuenta las propuestas de los sindicatos para evitar los despidos.
Entre las propuestas de los sindicatos se encontraba la reducción de cargos de confianza del Ayuntamiento, los cuales no han sido modificados y según ha puntualizado CCOO, "han superado a todos los gobiernos anteriores y al resto de municipios de la zona", cuantificando los mismos en "45 puestos aproximadamente que engloban directores, asesores y auxiliares", entre otros.
En un primer momento los sindicatos calculaban un total de 300 trabajadores afectados por esta medida, entre los que se incluían trabajadores que verían reducida su jornada a la mitad así como el despido de 30 puestos interinos aproximadamente.
En este momento y según CCOO, se han ampliado a 70 los despidos mientras que las reducciones de jornada se aplicarán solo a 7 personas, desconociendo si estos despidos irán aumentando o si las reducciones de salario pertinentes afectarán a trabajadores interinos que ya tenían reducida su jornada al 50 por ciento.
De este modo, Regatos ha anunciado que han iniciado una impugnación a los presupuestos municipales para 2013 al considerarlo "ilegal", y que la asesoría jurídica estudia qué denuncias colectivas e individuales van a presentar ante esta medida porque, según CCOO, "no se han respetado los procesos de negociación ni los criterios de despido".EFE


Despido de 70 trabajador@s municipales en Alcorcón:
El  pasado 28 de diciembre ...sin tener ningún miramiento, ni consideración con l@s trabajador@s, el Ayto. de Alcorcón comunicó el cese desde 1 de enero de 2013 de 70 puestos interin@s de diferentes áreas de este Ayuntamiento (cultura, hacienda, urbanismo, servicios sociales y mayores, mantenimiento y parques y jardines y juventud).
Entendemos que estos despidos son ilegales y no respetan la legalidad vigente, al comunicárselo sólo con 4 días de antelación. Así mismo, se incumple el Acuerdo firmado por el alcalde de Alcorcón (David Pérez - PP) hace poco más de un año con los representantes sindicales, donde garantizaba el empleo de toda la plantilla, a cambio de que los trabajadores municipales renunciaran a una parte de su salario.
Aunque el Ayuntamiento ha mantenido varias reuniones con representantes de l@s trabajador@s, en estas no se ha negociado nada, ni se ha tenido en cuenta la propuesta de los sindicatos (la reducción de cargos de confianza, pues asciende a más 2 millones de euros lo que cobran los 50 cargos), ni han informado de los criterios que se han llevado a cabo en los despidos (puesto que en principio iban a tomarse con base en la antigüedad y finalmente han sido arbitrarios... despidiendo un@s con más de 10 años de antigüedad y a otros que trabajaban desde hace menos se les ha mantenido), afectando a todos los departamentos de la Administración local (mayoritariamente a la concejalía de parques y jardines).
En un primer momento, a los representantes sindicales se les informó que un@s 300 trabajador@s serían afectad@s por esta medida, despidiendo a un@s 50 interinos aprox. y reduciéndoles al resto su jornada a la mitad. Actualmente se han ampliado a 70 los despidos, mientras que las reducciones de jornada se aplicarán a 7 personas, desconociendo si estos despidos irán aumentando.
Si bien desde finales de octubre l@s trabajador@s municipales han realizado gran cantidad de actos de denuncia en defensa de los servicios públicos y en contra de los despidos y las reducciones de salario del Ayuntamiento (3 manifestaciones multitudinarias con una asistencia de más de 6000 vecin@s, concentraciones en el Ayuntamiento todos los martes y viernes de noviembre y diciembre... además de otros actos reivindicativos), este Ayuntamiento no ha tenido en cuenta la opinión de l@s trabajador@s y ciudadan@s, anteponiendo decisiones políticas antes que mantener el empleo y la paz social en Alcorcón.
L@s trabajador@s presentarán denuncias colectivas e individuales ante esta medida porque no se han respetado los procesos de negociación, ni los criterios de despido y se seguirá con las protestas y actos reivindicativos. La próxima manifestación está convocada el próximo domingo 13 de enero a las 12 horas, desde la plaza del Ayuntamiento hasta el Parque de la Paz.

Alcorcón a 2 de enero de 2013
SOLIDARIDAD OBRERA, SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN



NUEVAS MOVILIZACIONES ENERO



* Martes 8, 15, 22 y 29 de enero: Concentraciones de 11 a 11:30 horas en la Plaza Ayuntamiento.

* Viernes 11, 18 y 25 de enero: Concentraciones de 11 a 11,30 horas en la Pza Ayuntamiento.

* Domingo 13: Manifestación a las 12 horas, desde la Pza del Ayuntamiento hasta el Parque de la Paz.

* Domingo 27: Manifestación a las 12 horas, desde la RENFE San Jose de Valderas hasta la Avda. de las Flores.

Quedan pendientes de concretar los posibles paros o huelgas y una concentración en Madrid, en la puerta de la Federación Madrileña de Municipios.

lunes

Acto Público sobre la Reforma Laboral



Claves Reforma laboral


MESA - DEBATE

CLAVES DE LA REFORMA LABORAL


Presenta y modera:
Jose A. López Tinaquero
Portavoz y Coordinador de Izquierda Unida de Alcorcón

Intervienen:
Ramón González Díaz
Secretario General de Comisiones Obreras de la Comarca Oeste
Carlos González San José
Secretario General de la Unión General de Tabajadores de la Comarca Sur-Oeste

Sede de Izquierda Unida Alcorcón
(C/ Las Vegas, 5. Renfe y MetroSur Alcorcón Central)
28 de Febrero (Martes), 19:00 horas


viernes

Solidaridad con las trabajadoras de Garbialdi, Concentración Lunes 6 en EMGIASA


Trabajadoras que se encuentran en una situación muy complicada.
Tras dos semanas de huelga, el gobierno del PP y David Pérez han rescindido el contrato con la empresa, produciendo el despido de unas 100 personas que llevaban años (a veces 20) trabajando en lo mismo.
Además, han enviado a personal escoltado por la policía para limpiar los centros como si no pasase nada (sustitutos llamados de toda la vida "esquiroles").
Y, nuevamente el Gobierno de David Pérez, ha colgado en las puertas de todos los colegios un bando lleno de mentiras.



El comunicado de todos los grupos municipales rechazando las actuaciones de Partido Popular, en el blog

COMUNICADO DE LOS GRUPOS MUNICIPALES IU-LV, UPyD y PSOE EN RELACION CON LA RESOLUCION DEL CONTRATO DE LA EMPRESA DE LIMPIEZA 

El cartel ya se está difundiendo


El comunicado de solidaridad por parte de varias organizaciones (PCE / PCPE / UJC-M y CJC), en el blog del Partido Comunista de España - Alcorcón

TRABAJADORAS/ES DE GARBIALDI EN LUCHA

 

Y el cartel y la octavilla que se empieza a difundir este lunes

 



 

Lunes 6, 13:30 horas
Concentración en apoyo a las trabajadoras de Garbialdi frente a la empresa ESMASA C\ Químicas Polígono Urtinsa
A las 15:00,  Reparto del comunicado de las Trabajadoras de Garbialdi por los colegios de Alcorcón

 

Carta a Toxo y Méndez: ¿“Diálogo social” con el gobierno que nos ataca? ¡No, gracias! ¡Organicemos la movilización contra los recortes! No al acuerdo de moderación salarial y flexibilidad






CARTA ABIERTA 

   A la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, a la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
    A los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo y de UGT, Cándido  Méndez
 ¿“Diálogo social” con el gobierno que nos ataca? ¡No, gracias!
¡Organicemos la movilización contra los recortes! 
No al acuerdo de moderación salarial y flexibilidad 

     Compañeros Ignacio y Cándido

El nuevo gobierno del PP, siguiendo instrucciones del FMI y la Unión Europea, ha aprobado un nuevo Plan de Ajuste que  recorta 18.000 millones de gasto público que pueden ser 45.000 millones en todo 2012; dinero que robaría de la sanidad  y enseñanza públicas, de las pensiones, de los servicios públicos en general. Rajoy congela el sueldo de los trabajadores  públicos, anula las reposiciones de personal, aumenta
impuestos… mientras concede nuevos avales por cien mil millones  de euros a la banca. Y amenaza con una nueva reforma laboral.

Compañeros


Los trabajadores y sus familias, los jóvenes, los 5.5 millones de parados no aguantan más el empobrecimiento  al que les condenan los gobiernos al servicio de los especuladores.
     A pesar de eso, los órganos confederales de CCOO y de la UGT tienden la mano al Gobierno para otro proceso de  concertación social, un “pacto por el empleo”. 
     Acabamos de conocer que habéis llegado a un acuerdo de limitación salarial y flexibilidad, rompiendo el pacto de  2010 que preveía que este año pudiésemos “recuperar” algo de lo perdido en 2010 y 2011. Cuando el IPC ha subido un   2,4 % y la situación de los trabajadores es tan difícil, ¿a qué viene aceptar un 0,5% con descuelgues que supondría que  muchos salarios ni siquiera suban ese mísero 0,5? Como los sindicatos hemos denunciado tantas veces, esta pérdida de  poder adquisitivo causaría más paro. 
     Después  de  cada  renuncia  sindical,  los  especuladores  atacan  más  y  los  trabajadores  nos  reconocen  menos.  Es  la  experiencia del diálogo social de los últimos años.
     Como afiliados, delegados y sindicalistas entendemos que no procede ningún “diálogo” para concertar recortes con  un gobierno cuyo programa es liquidar conquistas de años de lucha de la clase trabajadora. Muy al contrario, pedimos a nuestros sindicatos acuerdos de unidad para defender todas y cada una de las conquistas sociales y derechos laborales,  para exigir la retirada de todos los planes de ajuste y los recortes.
     La respuesta masiva a las convocatorias en defensa de la enseñanza, la sanidad y otros servicios públicos muestra que es hora de organizar la movilización general buscando aliados entre la juventud y en la sociedad. 
     Pedimos a los órganos de dirección de UGT y CCOO que, en lugar de negociar con el Gobierno los recortes, organicéis  con urgencia la lucha por la retirada de todos los planes de ajuste y en defensa de todos los derechos y conquistas sociales  y retireis el apoyo al pacto de moderación salarial y flexibilidad.


Nombre y apellido                   DNI                Firma             Sindicato                  E mail         

                              
Para todo contacto: 
carta.a.toxo@gmail.com  
Para conocer más:  


martes

Tres días de huelga en la Escuela Infantil Campanilla de Alcorcón




La deuda que mantiene el ayuntamiento de Alcorcón con las empresas que gestionan la Escuelas Infantiles del municipio está comenzando a tener graves consecuencias

Las trabajadoras de la  Escuela Infantil Municipal "Campanilla"

(C/ Copenhague, 55 de Alcorcón) gestionado por la Liga Española de la Educación y la Cultura Popular realizarán jornadas de huelga los días 24, 25 y 26 de enero.

La falta de cobro de su salario del mes de diciembre y de la paga extra correspondiente ha llevado al comité de empresa, presidido por CCOO, a convocar las jornadas de paro.El retraso en el cobro del salario ha sido una situación que se ha venido produciendo durante el año anterior en varias ocasiones.

Se ha llegado a esta situación por la deuda que tiene contraída el Ayuntamiento con la Liga Española de la Educación (entidad gestora), que impide el abono del salario en su tiempo y forma a las educadoras que prestan sus servicios en la Escuela Infantil.

Las trabajadoras realizarán concentraciones en la puerta de la escuela desde las 9 de la mañana, los tres días de jornada de huelga.




domingo

PREACUERDO EN LOS CINES YELMO

21-01-2012

En este momento se ha llegado a un preacuerdo en el conflicto de Yelmo cines que se generó a raíz de los despidos del viernes 13 de los operadores de cabina y los 11 despidos que se realizaron el 16 de diciembre en la parte de administración por lo que se desconvoca la huelga de mañana y pasado y la concentración del sábado. El preacuerdo se expondrá a la plantilla el próximo martes para ratificarlo o no.

Los puntos preacordados son:
- Se readmiten a los operadores de cabina que quieran volver con la categoría de operador y adecuando la definición de su puesto de trabajo con la incorporación en las labores de apoyo a gerencia. Los operadores de 35 mm recibirán formación para trabajar en digital y tendrán prioridad en las vacantes de su categoría.
- Indeminización para los operadores que quieran marcharse de 38 días por año sin tope. 
- Indenmización para los 11 trabajadores de administración (sin opción de readmisión) de 40 días por año sin tope.
- No se podrán realizar despidos en dos años con motivo de cualquier innovación tecnológica u organizativa. En esos casos se formará a los trabajadores para su recolación. En caso de realizar despidos sería considerado como improcedente.
- En el caso de cierre hay tres garantías: negociación previa con el comité, se creará una bolsa de trabajo con preferencia en cualquier vacante en otros cines y el personal que hubiera sido trasladado 3 meses antes de esta firma no se le podrá despedir por causa de cierre, por lo tanto será improcedente.


Coordinadora del Sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte
Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid Región
C/Lope de Vega nº 38, 4ª planta
Tf: 915365300  Ext: 5136

jueves

Huelga contra los despidos en los cines Yelmo Films

 
 
Los compañeros del Comité de empresa de Yelmo Films (cines presentes en el Centro Comercial Tres Aguas de Alcorcón) han convocado una huelga para el día 21 y 22 de enero (este sábado y domingo) despúes de que el viernes pasado la empresa haya despedido a todos los operadores de cabina de los 7 cines que tiene en Madrid. El 16 de diciembre también despidieron a 11 personas en la parte de administración. Todo esto sin comunicar nada al Comité y con la clara intención de cargarse una categoría que en el mes de noviembre se firmó en el preacuerdo del convenio regional.  
 
El día 21 a las 17:00 horas está convocada una concentración frente al cine Ideal en la calle Doctro Cortezo nª 6.
 
Os pedimos toda la difusión posible a través de todos los medios y el apoyo en esa concentración a los compañeros de Yelmo Films. Incluyo en el correo la nota de prensa que se ha elaborado.
 
Muchas gracias.
 
 
 
17.01.2012.- El Comité de Empresa de Yelmo Films ha convocado paros los días 21 y 22 de enero, ante los despidos que la empresa está llevando a cabo desde el pasado 16 de diciembre sin contar con el Comité, y que afecta a todo el personal operador de cabina de los siete multicines de Madrid.

Esta nueva oleada de despidos sin previa negociación con la representación del personal, al que no se le ha pedido ningún informe para valorar la medida y que afecta al colectivo de operadores de cabina, son justificados con el argumento del cambio tecnológico, técnicas derivadas de la digitalización, ya que según la empresa no necesita de este colectivo de profesionales.

Según el Comité de Empresa lo que se pretende con estos despidos es "eliminar" la categoría de operador de cine y que su labor sea realizada por personal con menos salario.

Este es el primer despido colectivo de la categoría dentro de una empresa exhibidora que se produce en España. Hace dos meses intentaron eliminar esta categoría, pero gracias a las movilizaciones en Madrid quedo reconocida en el convenio, que se firmó en noviembre de 2011. Asimismo en diciembre del año pasado procedieron a la extinción de once contratos en la sección de administración.
 
 

viernes

Sábado 3, 11:00 horas, Parque de la Paz, Manifestación por el empleo - Garbialdi, Limpieza de colegios públicos y Centros de Día


El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Alcorcón ha decidido suspender el servicio de limpieza de colegios públicos, durante un año, argumentando la situación de crisis, y como consecuencia, pone a toda la plantilla de la actual empresa que realiza éstos trabajos en el paro. 

100 trabajadores y trabajadoras con una antigüedad que supera los 25 años, y que presta sus servicios fundamentalmente en colegios, centros de día y dependencias municipales, pasarán a engrosar las listas de espera del desempleo. 

Mientras se contratan más de 50 cargos de confianza, la alternativa planteada por quien gobierna el Municipio es despedir y anular derechos de los trabajadores y trabajadoras, que perderán su trabajo y por tanto, el sustento de sus familias.
 
Esta situación merece una rotunda contestación por lo que os pedimos que asistáis a la MANIFESTACIÓN convocada por el Comité de Empresa Garibaldi del que CCOO forma parte, el próximo día 3 de diciembre, y que partirá a las 11 de la mañana desde el Parque de la Paz, frente al lado del local de CC.OO. de Alcorcón, situado en la Avda. de Leganés nº 21, y estación de Metrosur Puerta del Sur.
Con tu asistencia, apoyarás lo tuyo, lo nuestro, lo de todos... ¡¡¡ACUDE A LA MANIFESTACIÓN!!!

Sábado día 3, 11:00 horas
Parque de la Paz 

(Metro Puerta del Sur)



lunes

Trabajadoras de limpieza de la empresa Garbialdi: David Pérez contra las protestas


Intervención del Comité de Empresa ante el pleno municipal

Quiero exponer ante el pleno municipal en calidad de trabajadora y miembro del comité de empresa de limpieza en colegios y dependencias municipales de Alcorcón que actualmente está a cargo de la
empresa GARBIALDI, que se nos ha comunicado desde este ayuntamiento la intención de suspender
el contrato a la empresa adjudicataria del mismo por el periodo de un año que a su vez ha presentado
un ERTE (EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO) para la totalidad de la plantilla.
El comité de empresa no puede en ningún caso estar de acuerdo con esta decisión puesto que en este
periodo de tiempo no se va a dejar de realizar nuestro trabajo, siendo sustituidos por otros trabajadores que tendrán que poner en nuestro lugar.
Apelamos al articulo 24 del convenio y al articulo 44 del estatuto de los trabajadores, que hacen referencia
a la subrrogación del personal y donde  queda claro que la plantilla va adscrita al contrato. No podemos
permitir que trabajadores que llevan realizando el mismo trabajo para este municipio durante más de 30 añosahora se encuentren en el paro y sin expectativas de futuro por el incumplimiento por parte del ayuntamiento y por parte de la empresa,cada uno con su responsabilidad, de los contratos establecidos.
El comité de empresa y los sindicatos UGT Y CCOO, estamos abiertos a cualquier negociación que pueda
solucionar este conflicto.
Gracias. 


Y, en relación con sus reivindicaciones, colgamos unas fotos realizadas la semana pasada por https://twitter.com/#!/Joey_IU en el CEIP Los Castillos de Alcorcón

 




Aprovechamos también para denunciar el estado de conservación de los registros del alumbrado público del Ayuntamiento de Alcorcón, en las entradas del CEIP Los Castillos -Alcorcón- 
El descuido de los mismos constituye una manifiesta amenaza contra la integridad física ya no sólo de los viandantes de la Calle Referendum Viñagrande, sino de todo el alumnado, personal docente, trabajadores y familias que acuden al centro donde cursan sus hijas e hijos estudios de Primaria


 

Alcorcón presenta una queja formal ante la Delegación del Gobierno por autorizar una manifestación a las puertas del Pleno sin respetar los plazos legales



Vídeo: Ere limpiadoras centros municipales Alcorcón

 

   

Por Alcorcón de Izquierdas

Despidos en Alcorcón


Información proveniente de CC.OO.
Difundimos
 
Hola a todos/as


Os reenvío este correo de la Unión comarcal oeste de CCOO y que nos pone sobre aviso de lo que está pasando en Alcorcón y puede pasar en otras localidades.
En la enseñanza pública cada día trabajamos docentes y trabajadores de diferentes servicios de la administración juntos con limpiadores/as, trabajadores/as de comedor,...de diferentes empresas. Compañeros/as nuestras que, como nosotros, están sufriendo los recortes y que por su situación laboral son muy vulnerables a la pérdida de empleo y condiciones laborales. Además, la pérdida de estos trabajadores o el deterioro de servicios que son, como el de la limpieza, fundamentales para el mantenimiento de los centros afectarán a la escuela pública, al profesorado y a los alumnos/as.
 
Difundid esta información para que ,los que puedan, asistan a la concentración convocada el próximo día 14 (lunes) de 10 a 11 de la mañana en la plaza de España, frente al Ayuntamiento

salud
Carlos García
CCOO Enseñanza Madrid



DESPIDOS EN ALCORCÓN

Estimados compañeros y compañeras:


El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Alcorcón, ha decidido suspender el servicio de limpieza de colegios públicos, durante un año, argumentando la situación de crisis, y como consecuencia, pone a toda la plantilla de la actual empresa que realiza éstos trabajos en el paro.

100 trabajadores y trabajadoras con una antigüedad que supera los 25 años, y que presta sus servicios fundamentalmente en colegios, centros de día y dependencias municipales, pasarán a engrosar las listas de espera del desempleo.

Este anuncio del Equipo de Gobierno Municipal, se produce en el momento en el que el Candidato a la Presidencia de Gobierno de España del Partido Popular, fundamenta el progreso de España en la generación de Empleo, mientras que el anuncio del Equipo de Gobierno, en período electoral, contraviene lo anunciado por su propio grupo político, generando una situación de presión e inseguridad entre los trabajadores/as afectados en éste momento electoral, de la misma manera que podría avocar a la empresa adjudicataria, Garibaldi, a una situación de regulación de empleo, y donde el Ayuntamiento de Alcorcón, en vez de ser garante del Empleo y las condiciones de trabajo que subcontrata, se convierte en verdugo del empleo en su propio Municipio.

Esta situación que merece una rotunda contestación por lo que os pedimos que asistáis a la concentración convocada por el Comité de Empresa Garibaldi del que CC.OO. forma parte, el próximo día 14 de 10 a 11 de la mañana en la Plaza de España, frente al Ayuntamiento de Alcorcón.


Eduardo Ortega de la Fuente
Secretario de Organización
Unión Comarcal Oeste de CC.OO.


miércoles

Movilización de CCOO en Ikea Alcorcón

 
Redaccion, 14 junio, 2011 en El sindicato Comisiones Obreras en Madrid ha convocado una jornada de protesta para el viernes 17 junio a las 9.30 horas en el centro comercial IKEA ALCORCON que está en contra de la decisión de IKEA de abrir todos los domingos y festivos.
Según el sindicato, “si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid”.

Del blog de Los Verdes - Grupo Verde de Alcorcón.
Con una interesante y acertada reflexión sobre las grandes superficies comerciales
http://verdesgrupoverdealcorcon.com/2011/06/apoyamos-los-trabajadores-del-ikea.html


 

lunes

concentración de los trabajadores y trabajadoras de limpieza ante un nuevo retraso en los pagos

Tras desconvocar la huelga prevista en Marzo, después de haber conseguido sus objetivos (y es que moverse y meter presión siempre da resultados. A veces es suficiente con "avisar"),
la plantilla de la empresa Garibaldi tuvo nuevos problemas, el retraso de una nómina del mes de Abril

Más abajo, una noticia aparecida esta semana en Gente en Madrid - Alcorcón

Defender nuestros derechos, denunciar su incumplimiento, movilizar a los trabajadores, presionar a los responsables
SÓLO LA LUCHA PAGA! 

<<<

Del periódico Gente en Madrid - Alcorcón,
número del 6 al 13 de Mayo de 2011.


TRAS SUFRIR UN RETRASO EN LOS PAGOS DE ABRIL
NUEVA CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA

Un grupo de trabajadoras de la empresa Garibaldi, concesionaria del servicio de limpieza en colegios públicos y edificios municipales de Alcorcón, se concentró de nuevo el pasado viernes a las puertas del Ayuntamiento para protestar otra vez por los atrasos en el cobro de sus nóminas. 

Finalmente, y tras mantener una reunión con el Ayuntamiento, esta semana trabajadoras y empresas han subsanado el problema. Las empleadas anunciaron el pasado mes de marzo la convocatoria de una huelga indefinida como protesta por la situación que vivían, con sus sueldos congelados desde 2007 y que la empresa se negaba a actualizar.




sábado

TODA LA IZQUIERDA A LAS MANIFESTACIONES DEL 1º DE MAYO

Manifestación convocada por CCOO y UGT y apoyada por distintos partidos de izquierdas y organizaciones sociales
“Empleo con derechos. Contra los recortes sociales” 
A las 12 horas, desde Neptuno hasta Sol


Manifestación convocada por diversos sindicatos alternativos, grupos de izquierda y movimientos sociales
"Contra el pacto social: trabajo, salario y derechos sociales y ambientales"
11:30 horas, Legazpi - Atocha


Manifestación convocada en Móstoles por Solidaridad Obrera, SAS Madrid y la Coordinadora de Asambleas del Sur
"Contra los recortes sociales, la crisis que la paguen los capitalistas"
12:00 horas, Hospital Móstoles - CSOA La Casika

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miércoles

huelga en la limpieza de edificios municipales y colegios públicos en alcorcón




Por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Por la mejora de nuestras condiciones laborales.
En apoyo al derecho de huelga como instrumento de fuerza y presión



Huelga indefinida en la limpieza de edificios municipales y colegios públicos de Alcorcón
21.03.2011.-

Los trabajadores de la empresa Garbialdi, concesionaria de los servicios de limpieza de las dependencias municipales y colegios públicos de Alcorcón, han decidido en asamblea apoyar la propuesta de CCOO de convocar huelga indefinida para el próximo día 26 de marzo. El paro dará comienzo con una concentración frente al Ayuntamiento a partir de las 10,30 horas. 
El conflicto laboral viene originado por los retrasos continuos en el abono de las nóminas por parte de la empresa, que tampoco cubre las bajas que se producen en la plantilla, compuesta por 107 empleados, y que se niega a actualizar los salarios desde el año 2007.

 Fuente:
http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/menu.do?Inicio:145243

martes

La Zona Sur se mueve: Concentración y Jornadas en Móstoles [Coordinadora de Asambleas Obreras del Sur]



JORNADAS POR LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LXS TRABAJADORXS "FRENTE A LA CRISIS, EL DESEMPLEO Y LOS RECORTES SOCIALES: SOLIDARIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA"


Sábado 19 de marzo durante todo el día

12:00h-14:00h: Dinámicas de intervención callejera y asamblea popular abierta. "Frente a la crísis, el desempleo y los recortes sociales. Solidaridad, organización y lucha". Junto a la Casa de la cultura de Móstoles, plaza de la cultura s/n, metro Pradillo (detrás del Ayto).

CSOA La Casika. C/Montero nº15 (Móstoles)

14:30h:            
  Comedor "Sin sufrimiento animal".

17:00h
               Teatro: "La guerra de los clown" Grupo de teatro Griot.
                          "Monólogo de un animal" Sebastian
.

18:00h
               V Encuentro entre asambleas de barrios y pueblos.

20:30h
               Spokenword "la palabra recitada y el combate".

A partir 22:00h
Musiquilla y bailoteo.

Además por 1 eurete participa en el sorteo de 3 magníficas cestas compuestas por: libros, camisetas, música, productos ecológicos, etc...

mas info: 

 http://alkorconrebelde.org/
 http://asambleaautonomazonasur.blogspot.com/2011/03/jornadas-por-la-unidad-y-la-lucha-de.html

...Por la tarde habrá payasos, así que podéis venir con los chikis!!

 

 

 

jueves

manifestación contra el pacto social y por la movilización y la lucha




MANIFIESTO
                                     12 de marzo 
MANIFESTACIÓN CONTRA EL PACTO SOCIAL
Un día para luchar por la Dignidad y la Justicia Social

Pacto Social y Económico de 2011. Con la firma de este pacto, el gobierno, los políticos, la patronal y el sindicalismo institucional de UGT-CCOO, desde la más absoluta desvergüenza política y empresarial, nos están robando los salarios, las pensiones públicas, los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y clases populares y nos están estafando nuestra dignidad como personas.

Estadísticas del dolor. La realidad de la mayoría social se recoge en los datos del dolor : millones de personas en paro, contratos temporales y precarios, salarios de miseria, anulación de prestaciones sociales, eliminación de la ayuda de 426 euros, despidos baratos y libres, reducción de las pensiones públicas, miles de desahucios, desregulación de las relaciones laborales, eliminación de los convenios colectivos, etc. Este panorama se utiliza desde el poder para atemorizar a toda la población y que nos sometamos derrotados a las leyes del mercado capitalista.
Pérdida de salarios. Los firmantes del Pacto Social, aceptan que los salarios, entendidos en todo su recorrido (precio del contrato, impuestos, cargas sociales y despido), tenían que bajar y así ha sido : los costes laborales han disminuido, los salarios han perdido en el 2010 al menos 2,7 puntos. Esto significa que las políticas de ajuste (reforma del despido, reforma de la negociación colectiva, reforma de las prestaciones sociales) dan los frutos esperados por la banca y la patronal : ahora nos hurtan más y mejor a la clase trabajadora, nos arrebatan mayor porción de nuestras rentas salariales y encima hacemoscrecer la productividad de nuestro trabajo.
Saqueo de las pensiones. Gobierno, políticos, empresarios y UGT-CCOO han decidido que tenemos que trabajar más años, jubilarnos más tarde, alargar el período mínimo de cálculo de la pensión, incrementar el número de años cotizados para tener derecho al 100% de la pensión… conclusión, las rentas del trabajo bajarán 4 puntos del PIB de aquí al 2040 y esos cerca de 60.000 millones de euros, irán directos a la banca privada.
Decretazo, Tijeretazo, Pensionazo. A la mayoría de la población nos han desposeído de rentas, derechos y libertades. Por otra parte, a la minoría rica que nos explota y gobierna, se le reducen las aportaciones de sus empresas a la seguridad social, se permite el fraude fiscal, no se lucha contra la economía sumergida, se mantienen los paraísos fiscales, los beneficios de las grandes empresas se usan para enriquecerse ellos más y más, se les jubila con pensiones multimillonarias, se les entregan miles de millones de euros para sanear sus negocios y bancos.
Respuesta de movilización social. Toda la clase trabajadora, los y las pensionistas, jóvenes, quienes estamos parados a la fuerza, quienes hemos sido condenados a la exclusión social, a la pobreza, quienes aún desde el mundo del pensamiento no han sido colonizados por el pesebre del mercado y conservan la lucidez de la crítica, quienes por su condición de género, mujer, sigue siendo asesinada social y psicológicamente, la mayoría social, en definitiva, tenemos que tomar la calle, levantarnos y doblegar a la patronal, a la dictadura de sus mercados, a los políticos y sindicalistas profesionales y revolvernos contra esta criminalidad y barbarie.
Para la CGT, luchando es posible otro sistema social y productivo respetuoso con las necesidades de las personas y el medio ambiente. Luchando, crearemos la justicia social para vivir como personas con dignidad y derechos y no como esclavos modernos del siglo XXI POR LA JUBILACIÓN A LOS 60 años y LA JORNADA LABORAL DE 35 H PARA CREAR EMPLEO POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA ; por una SALIDA SOCIAL A LA CRISIS 

Para recuperar la dignidad y la Justicia Social, TODOS Y TODAS A MADRID EL 12 DE MARZO 2011

La CGT hace partícipes de esta convocatoria a todas las organizaciones sindicales y sociales que no aceptan el Pacto Social alcanzado por el gobierno, la patronal y el sindicalismo institucional de CCOO y UGT y que defiendan los derechos laborales y sociales de las y los trabajadores y clases populares.



la movilización continúa, manifestación en madrid el día 18

CCOO y UGT han convocado los días 15 y 18 de diciembre movilizaciones en todo el país, para exigir al Gobierno que cambie su política económica y social, modifique en profundidad la reforma laboral, retire la congelación de las pensiones para el año 2011, abandone su pretensión de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años, recupere el salario y el acuerdo con los empleados públicos y garantice prestaciones a las personas que queriendo no pueden trabajar. No se puede confundir a los trabajadores y a la ciudadanía: el diálogo social que el Gobierno proclama con entusiasmo no servirá de nada si se mantienen las mismas políticas. Solo si se abordan las demandas antes citadas tendrá sentido el nuevo proceso negociador.


En Madrid, además de las movilizaciones que acuerden las federaciones regionales en las empresas y sectores para el 15 de diciembre, CCOO y UGT han decidido convocar para el 18 de diciembre a las 12,00 horas, desde Neptuno a Sol una gran manifestación con el slogan "RECUPERAR DERECHOS Y DEFENDER EL ESTADO SOCIAL".


Con el fin de preparar las movilizaciones que confluyan en la manifestación del 18 de diciembre, desde CCOO de Madrid hemos convocado una Asamblea Regional de delegados y delegadas madrileños, el próximo miércoles 17 de noviembre a las 11,00 horas, en el Auditorio Marcelino Camacho (Lope de Vega, 40) en el que intervendrán Ignacio Fernández Toxo y Javier López Martín.



MOVILIZACIONES:




-DIA 15 DE DICIEMBRE:
Concentración en la Asamblea de Madrid, 10h.
Concentración en la puerta de la CEOE Madrid, 11.30h.
Concentración Servicios Públicos en la Puerta del Sol, 12.20h


Manifestación en Madrid

DIA 18 DE DICIEMBRE, 12 H.
De Plaza de Neptuno a la Puerta del Sol

RECUPERAR DERECHOS, DEFENDER EL ESTADO SOCIAL