Argumentario esquirol. Razones para no ir a una huelga.
esquirol.
(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).
1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.
De cara a la huelga general del 29 de Marzo probablemente habrás
escuchado algunos de los argumentos que algunas personas repiten como
mantras para justificar su postura ante la huelga.
Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a
base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien
necesita una justificación que sabe que es falsa para para disculparse
por actúar de cierta forma es muy probable que no tenga la conciencia
tranquila.
Si estás en contra de esta
reforma laboral pero
indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en
ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor
te interesa analizarlos desde otro punto de vista:
Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
La
reforma laboral
supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si
no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás
permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan
gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu
indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un
ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y
hambre para mañana.
Argumento esquirol #2:
"La huelga no servirá para nada".
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a
través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado
que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga
de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo
el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma
laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma
contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más
demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta
reforma laboral.
Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".
La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso
que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer
valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por
eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de
los trabajadores, incluido a sí mismo.
Si la presión que podemos ejercer a través de una huelga no fuera tan
importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los
trabajadores no la secunden llegando a las
amenazas y coacciones,
que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al
gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la
patronal exige y algunos partidos se están planteando
legislar para limitar este derecho?
Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos
minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los
primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-
LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y
CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera etc. partidos políticos tan dispares como
IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista etc; asociaciones de consumidores como FACUA y más de
950 organizaciones sociales de todo tipo, además de
15M,
Juventud Sin Futuro y
Democracia Real Ya
quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y
son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la
convocatoria de huelga general del 29M.
Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los
estudiantes, desempleados,
jóvenes, amas de casa,
jubilados, de los
consumidores. Es la
huelga del 99%
de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las
pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los
sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y
criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos
entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender
sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a
derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de
ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al
gobierno de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x
euros."
No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización
económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los
chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.
Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que
quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te
miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a
mí en vez de a otro".
No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o
con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a
los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho
constitucional a la huelga por miedo.
La libertad solo se ejerce en situación de igualdad. Es falso que los
trabajadores tengamos libertad cuando hay una situación de desigualdad y
una desproporción tan enorme entre el poder de las empresas y el
nuestro. Por eso es tan importante que seamos capaces de responder de
forma colectiva ante esta
reforma laboral.
Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".
Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho
que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea
mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como
excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran
consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar
una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga
general de un día.
Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente,
obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a
trabajar un día de huelga."
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante
mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa
postura ocultan o defienden las
coacciones y amenazas con que
muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y
aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a
someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a
perder sus empleos o el favor de sus jefes.
Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran
personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad
tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones
de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a
la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de
los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene
acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están
reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar
los días de huelga.
Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la
Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al
gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que
también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están
siendo despedidos como consecuencia de una
reforma laboral injusta.
El derecho al trabajo digno es, precisamente, lo que defendemos los huelguistas.
Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).
Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por
desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación
colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el
permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados
que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se
consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día
de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya
renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no
aplicar esta
reforma laboral que
a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por
conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto
debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no
les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros
ojos.
Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta."
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir)
de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración
pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga
general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos
mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto
de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la
supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público.
Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los
funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer.
Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
Argumento esquirol #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."
Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de
los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios
implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que
nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si
tiene miedo a perder su trabajo.
La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en
otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de
huelga.
Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una
diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio.
Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M
también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus
clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga
del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar y muchos van a
decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes
colocar en tu tienda un cartel que diga:
"Estimado
cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio
ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la
reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus
familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que
tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con
los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su
disposición. Disculpen las molestias."
Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o
"Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que
se la pueden permitir".
Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o
más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a
utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los
trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia
patronal ha reconocido “
no creará empleo a corto plazo” y "
las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.
Sabemos que
el objetivo de esta
reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con
derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos
datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear
para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores
no aparece reflejada en esas estadísticas.
Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por
desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a
realizar
trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho
si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal
(que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y
mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil
profesional o
por lejos que se encuentren de tu casa.
Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate
tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no
tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral
ha quedado instaurado el despido libre.
Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen
derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes
por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por
garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que
la propia Constitución les reconoce.
Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la
posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero
una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los
trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella
defendiendo junto al resto los derechos de todos.
Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la
huelga de consumo no
comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando,
no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de
emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de
teléfono, agua, gas y electricidad.
Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u
otras organizaciones sociales, en las
campañas de información y
otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M,
puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus
antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es
esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica
tanto como a ti.
Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie lo hará por ti.
Argumento
esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente
les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga
huelga no cambiará nada".
Los votos recibidos en unas
elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a
los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales
de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no
aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios
representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la
última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a
abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado
información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los
ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.
Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.
Argumento esquirol #14: "El país no está para huelgas".
Para lo que no está el país es para una reforma laboral que no
solucionará el problema del desempleo y provocará despidos y más
precariedad en los nuevos contratos.
Para lo que no está el país es para que nuestras familias sigan
perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios
bajan.
Para lo que no está el país es para que más familias sean desahuciadas
de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las
inmobiliarias.
Para lo que no está el país es para que los trabajadores asalariados
paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes
fortunas.
Para lo que no está el país es
para que la iglesia siga sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que los trabajadores sí pagamos) ni para que siga recibiendo
cientos de millones de euros de las
arcas públicas.
Para lo que no está el país es para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades.
Para lo que no está el país es para recortar en investigación y despedir
científicos, ni para que los jóvenes mejor formados tengan que irse al
extranjero en busca de una oportunidad de futuro.
Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras
el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.
Para lo que no está el país es para pagar visitas del Papa, aeropuertos
sin aviones, circuitos de fórmula 1, proyectos fallidos de Juegos
Olímpicos, estaciones de AVE sin viajeros, despliegues de tropas en
Afganistán ni otros
gastos militares desmesurados, tramas de corrupción y privilegios de familia real, políticos, y altos cargos.
El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.
Argumento esquirol #15 "Yo siempre hago huelga pero esta vez..."
Por favor. Que nos conocemos.
Huelga General 29M: Tú decides.
Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no
rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste
político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e
incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le
garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga
general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá
reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte
de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores
abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes,
pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado,
parados) quedará abierta.
"A los que no aceptan la reforma laboral, hay que decirles que qué poco quieren a su país y a los trabajadores españoles. Mª Dolores de Cospedal. 10 de Marzo de 2012
"Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.
